Consultoria em Sistemas de Gestão, Certificações e Saúde Mental Corporativa.
Onde a empresa quer chegar.
Como a empresa vai chegar lá.
O dia a dia funcionando.
Desenvolvida com base na ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e nas outras normas da SAN.
Tecnologia para o sistema de gestão da qualidade.
Da estratégia à operação — implementação de normas e processos, KPIs e metas por processo.
Implementação, consultoria e auditoria em normas internacionais.
5S, MASP, Procedimentos de Gestão, Liderança e Core Tools.
Sistema de gestão da qualidade
Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional
Sistema de gestão antissuborno
Sistema de gestão de compliance
Auditoria de processo automobilístico
Qualidade e Produtividade do Habitat
Sistema de gestão da qualidade
Sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional
Sistema de gestão antissuborno
Sistema de gestão de compliance
Auditoria de processo automobilístico
Qualidade e Produtividade do Habitat
Sistema de gestão ambiental
Sistema de gestão de segurança da informação
Sistema de gestão de riscos
International Automotive Task Force
APQP, PPAP, FMEA, MSA, CEP — Treinamento e implementação
Sistema de gestão ambiental
Sistema de gestão de segurança da informação
Sistema de gestão de riscos
International Automotive Task Force
APQP, PPAP, FMEA, MSA, CEP — Treinamento e implementação
Auditor líder certificado ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ESG. Auditor líder IATF 16949 pelo organismo ICL. Mais de 35 anos de experiência em implementação de sistemas de gestão.
Diferencial: abordagem que vai além da certificação — implementa sistemas com foco em autogestão organizacional, cultura de disciplina — 5S, Kaizen, Lean 4.0 e otimização de processos — para que a empresa funcione com autonomia e consciência, não apenas com documentos.
Formação psico-integrativa e sistêmica, é especialista em diagnósticos psicossociais e programas de saúde mental corporativa, com mais de 10 anos e centenas de atendimentos em saúde mental.
Diferencial: atuação baseada na psicologia da personalidade, permitindo compreender como cada colaborador funciona na prática e identificar padrões comportamentais que impactam diretamente o desempenho, as relações e os resultados no ambiente de trabalho.
A NR-1 foi atualizada. Toda empresa com CLT é obrigada a identificar e gerenciar riscos psicossociais. Não fazer isso significa:
Mapeamento dos 13 fatores de risco em todos os setores
Dashboard + classificação por probabilidade e severidade
Programas contínuos sob medida, baseados no diagnóstico
Monitoramento mensal, reavaliação e suporte ao RH e ao SESMT (Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho)
Sua equipe enfrenta alguma dessas situações?
Equipe esgotada e afastamentos frequentes?
Denúncias ou risco de assédio na empresa?
Ruídos, conflitos e retrabalho entre setores?
Ansiedade e pressão afetando a produtividade?
Equipe esgotada e afastamentos frequentes?
Denúncias ou risco de assédio na empresa?
Ruídos, conflitos e retrabalho entre setores?
Ansiedade e pressão afetando a produtividade?
Líderes sem preparo para lidar com pessoas?
Turnover alto e clima pesado?
Colaboradores sobrecarregados e sem equilíbrio?
Quer criar cultura de saúde mental internamente?
Líderes sem preparo para lidar com pessoas?
Turnover alto e clima pesado?
Colaboradores sobrecarregados e sem equilíbrio?
Quer criar cultura de saúde mental internamente?
Entre em contato conosco e teremos o prazer de desenvolver soluções personalizadas para sua organização.
Fale Conosco pelo WhatsApp